Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
DE INTERES
Presenta la Autoevaluación de Estándares Mínimos, es Obligación de toda Persona Natural o Juridíca.
¿Que es un Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo?.
«El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.» Artículo 2.2.4.6.3 del decreto 1072 de 2015.
Obligatoriedad de contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo.La Seguridad y Salud en el Trabajo no es nuevo, es una obligación que debe ser tenidad en cuenta por todo empleador, siempre ha existido la obligatoriedad de contar con un sistema documentado y funcional que permita conocer los riesgos y poder implementar acciones para mejorar los ambientes laborales, el solo hecho de tener a los empleados con una cobertura en seguridad social, en pensión y pagando una ARL no es suficiente para garantizar su seguridad en el ambiente laboral, por esa razón es que se deben realizar acciones y actividades desde el ámbito de las obligaciones y deberes del empleador para cumplir con la normatividad vigente en la gestión de los riesgos laborales, las cuales están establecidas el marco legal de la 1562 de 2012 .
La Seguridad y Salud en el Trabajo no es nuevo, es una obligación que debe ser tenidad en cuenta por todo empleador, siempre ha existido la obligatoriedad de contar con un sistema documentado y funcional que permita conocer los riesgos y poder implementar acciones para mejorar los ambientes laborales, el solo hecho de tener a los empleados con una cobertura en seguridad social, en pensión y pagando una ARL no es suficiente para garantizar su seguridad en el ambiente laboral, por esa razón es que se deben realizar acciones y actividades desde el ámbito de las obligaciones y deberes del empleador para cumplir con la normatividad vigente en la gestión de los riesgos laborales, las cuales están establecidas el marco legal de la 1562 de 2012 .
La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es clave para un desempeño empresarial efectivo. Es esencial impulsar estrategias y planes enfocados en la seguridad y salud en el trabajo y en una adecuada gestión de los riesgos labores, con ambientes seguros, ya que las organizaciones tienen la responsabilidad legal y moral de establecer políticas que garanticen tanto el bienestar personal y profesional de sus empleados y usuarios de sus servicios como el logro de sus objetivos corporativos.
Acciones anuales de obligatorio cumplimiento.
A partir del año 2020 y en los años sucesivos, el Plan de Mejora debe dejarse listo y aprobado por la alta gerencia en el Plan Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el mes de diciembre del año anterior. Lo anterior con el fin de empezar a ser ejecutado a partir del (1º) primero de enero del año siguiente.
J.J.A.M CONSULTORES
Contacto
57-3015441071
csegurasgsst@gmail.com
Dirección
Barranquilla